כך אנחנו מרוויחים כשהשוק מתקרר

כל מי שעוסק בקירור והקפאה, במיוחד מי שמספק שירותי תחזוקה ותיקונים, יודע שהקיץ היא העונה החמה גם בעסקים. מערכות הקירור וההקפאה לא אוהבות חום סביבתי גבוה. זה בא לידי ביטוי במיוחד בשנים האחרונות, בעקבות השפעת ההתחממות הגלובלית על מזג האוויר.

מאידך, עונת החורף נחשבת לעונה "שחונה", או אם תרצו – קרה לעסקים. נפח העבודה וקריאות השירות פוחתים באופן דרמטי, ואיתם יורדים הביקוש לטכנאים וההכנסות. כל זה משתנה כאשר מכניסים למשחק את תהליכי ההתייעלות האנרגטית.

ברוב מערכות הקירור וההקפאה המרכזיות מותקנות מערכות בקרה מתקדמות, הניתנות לתכנות והתאמה לצורכי הלקוחות. בדרך כלל המתכננים והמבצעים לא מתעמקים בשלל הפונקציות והאפשרויות שהבקרה מאפשרת. זה דורש רמת מקצועיות ושליטה גבוהים מהממוצע וזמן רב, לעתים חודשים לאחר השלמת פרויקט.

במרבית המקרים המבצעים לא מקבלים תשלום עבור תקופת הכוונונים, ולכן ברוב המערכות מופעלת ברירות המחדל של היצרנים, או שנעשות התאמות מינימליות.

אחד הפרמטרים החשובים בהקשר זה הוא ה-Set point. ישנם שני מצבים שניתן לבחור: קבוע או דינמי. קבוע פירושו שלא משנה מה הטמפרטורה הסביבתית, המדחסים והמעבים ימשיכו לעבוד באותו אופן. ב-Set point דינמי, לעומת זאת, פעילות המערכת תשתנה בהתאם לטמפרטורה החיצונית. כשקר בחוץ, בחורף למשל, או  בלילה, היא תרד למינימום.

כל מה שנכתב עד כה אינו סוד גדול, וכל מי שעוסק בקירור יודע על כך. הבעיה היא שהתאמת המערכות ל-Set point דינמי מורכבת. אי-דיוק עלול לגרום להן לצאת מאיזון, ואז כל מני דברים מתחילים להתקלקל או לעבוד באופן לא תקין. לכן רבים נמנעים משימוש בפונקציה הזו.

כחברת אסקו, מודל העבודה שלנו כולל במקרים רבים תגמול בהתאם לחיסכון, בדרך כלל על בסיס 50/50. לכן אנחנו משקיעים מחשבה ותכנון קפדניים, בשילוב עם תחזוקה מונעת ברמה גבוהה, ומגיעים למצב שבו גם החורף מספק לנו הכנסה יפה ומשמעותית – לנו וללקוחותינו כמובן.

באחד מהפרוייקטים האחרונים שביצענו, שתוכנן לעשר שנים קדימה, התחייבנו להוסיף ללקוח 50% תפוקה ללא שינוי בצריכת החשמל. חלק ניכר מהמימון לפרוייקטים כאלה מגיע מהחיסכון באנרגיה, כדי לתמרץ את הגורם המתכנן, המבצע והמתחזק לחסוך כמה שיותר. בפרויקט המדובר סיכמנו עם הלקוח על מודל של 50/50 – כלומר על כל שקל שנחסוך כל אחד מאיתנו ירוויח 50 אגורות.

בכל מערכת קירור יש מעבה, האחראי לפלוט חום מהאזור המקורר ולקרר את הגז במערכת. ישנם מעבים מסוגים שונים – עומדים, שוכבים, בתצורת V, בעלי יכולות שונות של דחיית חום, ותצורות שונות של שטח מעבר החום. לפעמים ההכרעה תיפול בהתאם לתנאים הסביבתיים הייחודיים לפרויקט, לפעמים בהתאם למשקל המעבה, ולעתים לפי מספר המאווררים וקוטר הכנפיים שלהם, המשפיעים על צריכת החשמל.

בפרויקט המדובר בדקנו אפשרות להזמין מעבה הכולל שטח החלפת חום ומאווררים גדולים מאלה של החלופה המקובלת בענף. היתרון היה שמאווררי המעבה הגדול מסתובבים לאט יותר ממאווררים קטנים, וכוללים משנה תדר. כלומר, הוא נותן את אותה התפוקה וצורך פחות חשמל.

הבעיה היתה בעלות: המעבה שרצינו היה יקר פי שניים מהמעבה החלופי. היקף התשלום של הלקוח כבר נקבע, וכל עלות נוספת היתה על חשבוננו. יחד עם זאת, בחישוב פשוט מצאנו שהמעבה היקר עשוי להניב חיסכון של 100 אלף שקל בשנה בצריכת החשמל, שהם מיליון שקל המתחלקים בין הלקוח ובינינו על פני תקופת ההסכם, ומותירים לנו רווח נאה למרות העלויות הנוספות.

לבחור את המעבה הנכון לקח לנו שעתיים.

מעבה V:

נכתב על ידי רונן הורביץ.

בהמשך לכמה שנים רצופות של צמיחה משמעותית, אנחנו מצויים בתהליך גיוס מתמשך של טכנאי קירור וחשמלאים. העובדים החדשים יסייעו לנו לעמוד במחויבות למתן שירות ופתרונות בפריסה ארצית 24/7, ולעמוד  בלוחות הזמנים בפרויקטים החדשים, מבלי להתפשר על התוצאות והאיכות המקצועית.

כדי להכשיר את העובדים החדשים ולהמשיך לפתח את הרמה המקצועית של העובדים הוותיקים, הקמנו בית ספר פנים ארגוני למקצועות הקירור ולהתייעלות אנרגטית, המתבסס על הידע הייחודי שצברנו ופיתחנו. בצד ההכשרה המעשית מתקיימים הרצאות ושיעורים במגוון נושאים, בהם תרמודינמיקה, תורת הקירור ומערכות קירור, תורת מיזוג אוויר, תכנון פרויקטים, שרטוט ממוחשב ובקרה ממוחשבת.

בתמונה – אליזבט צבליחובסקי בעלת תואר שני בהנדסה בהתמחות במערכות קירור. בעלת ניסיון של מעל 25 שנה בהוראת קירור תעשייתי.

משרד הכלכלה מחלק השנה 74 מיליון שקל לפרויקטים של התייעלות אנרגטית. ההכרה ב-GVK כחברת הקירור הראשונה שהיא חברת אסקו, פותחת בפניכם אפשרות מימון כדאית

לאחרונה, בתום תהליך בו היו מעורבים משרדי האנרגיה, הגנת הסביבה והכלכלה, העניקה לנו הרשות להשקעות במשרד האנרגיה אישור לשמש כחברת ESCO, הזכאית לקבל מענקים לביצוע פרויקטים. בכך הפכנו לחלק מרשימה מצומצמת ויוקרתית בת 24 חברות – בהן אלקטרה, תדיראן וברנמילר – ולחברת הקירור התעשייתי הראשונה הזוכה בהכרה זאת.  

על פי הגדרות משרד האנרגיה, חברת אסקו (Energy Services/Saving company) היא "חברה המספקת מגוון רחב של פתרונות להתייעלות אנרגטית, דרך תכנון והטמעה של פרויקטים לחיסכון באנרגיה. החברה עוסקת, בין היתר, בהחלפת ציוד ישן בחדש ויעיל אנרגטית, בהפחתת הצריכה, במיקור חוץ של תשתיות, בייצור אנרגיה ובאספקה".

בנוסף, חברת אסקו היא כזאת המשתתפת במימון הפרויקטים בביצועה, ומקבל תגמול הקשור באופן ישיר לרמת ההתייעלות האנרגטית המושגת במיזם. ההכרה הממשלתית בחברות אסקו נועדה לעודד ביצוע פרויקטים להתייעלות אנרגטית, המפחיתים פליטת גזי חממה.

מדינת ישראל הקציבה לשנת 2018 סכום של 74 מיליון שקל לפרויקטים של התייעלות אנרגטית, הזוכים למימון של עד 20% או עד 3 מיליון שקלים. אם אתם מעוניינים לשמוע עוד על האפשרות לבצע פרויקט התייעלות אנרגטית, שגם יחסוך לכם הוצאות ומשאבי תפעול לטווח הארוך, וגם ימומן חלקית על ידי הממשלה, כתבו לנו ל-office@gvk.co.il, או התקשרו לפבל ליברמן – 054-7487470.

בסיומם של כמה חודשי תכנון וביצוע, אנחנו שמחים להשיק את אתר האינטרנט החדש שלנו, ומזמינים אתכם לעלעל בין התכנים הרבים המופיעים בו, שימשיכו להתעדכן כל הזמן. בעמוד הראשי תוכלו להיחשף בזמן אמת לחיסכון המצטבר באנרגיה ובעלויות שהשגנו ללקוחותינו, המוצג בשעונים הממשיכים להתעדכן כל העת.

הפוסט הזה מופיע בבלוג החדש שלנו, שיילך ויצבור נפח ועניין בחודשים הקרובים. במקביל אתם כבר יכולים לנווט בין המדורים החדשים, ולקבל מידע עדכני על מגוון הפרויקטים הרחב שביצענו.

עוד כולל האתר מאמרים ופוסטים בתחום הקירור וההתייעלות האנרגטית, CASE STUDY של פרויקטים המבוססים התייעלות אנרגטית והמשבר הסביבתי המחייב אותנו לעשות מאמץ לחסוך בזיהום.

מאחר ש-GVK מייחסת חשיבות עליונה לנושא הנגישות, האתר החדש תוכנן ופותח כך שיענה גם על צורכיהם של בעלי מוגבלויות. כלי הנגישות שבאתר מאפשרים ללקויי ראייה ובעלי מגבלות אחרות לקרוא ולבצע פעולות באופן קל ונוח.

זה המקום להודות לחברת YAYA Studio על שיתוף הפעולה בתכנון ועיצוב האתר, ולחברת Shvakim על פיתוחו.

שילוב נכון של ייצור חשמל באמצעות אנרגיות ירוקות מלוחות סולאריים ומטורבינות רוח – יביא לירידה ניכרת בזיהום האוויר הנגרם בזמן ייצור חשמל. בעולם כבר עברו לשילוב הזה. ובישראל?

להמשך הכתבה לחץ/י כאן